Découvrez comment nos sprints de recrutement ont aidé des entreprises marocaines à trouver les meilleurs talents.
Les 3 postes ont été pourvus en 11 jours avec des candidats scorant 92% ou plus sur notre matrice de matching. Taux de rétention à 6 mois : 100%.
Sprint 15 — 11 jours
La shortlist livrée en 8 jours. Le candidat retenu avait 12 ans d'expérience et une expertise en IFRS. Embauché dès le premier entretien.
Sprint 7 — 8 jours
5 sprints parallèles lancés. 4 postes pourvus en 20 jours, le dernier en 28 jours. Coût total inférieur de 60% à un cabinet classique.
Sprint 30 — 28 jours
12 jours en moyenne pour livrer une shortlist des meilleurs candidats qualifiés. Pas de délais indéfinis.
94% de nos candidats sont recrutés. Remplacement gratuit si les profils ne correspondent pas au brief.
Prix fixe par sprint. Pas de pourcentage sur le salaire. Vous savez exactement ce que vous payez.
Lancez votre premier sprint et rejoignez les entreprises qui recrutent différemment au Maroc.